Andrey Krasnov (grigoriyz) wrote,
Andrey Krasnov
grigoriyz

Category:

Charles Jones Inc.

    Работать в США я начал уже через три недели после пребытия. Но
местом моей первой серьёзной работы стала компания под названием
Charles Jones Inc. Это была средних размеров фирма ( в ней работало
где-то чуть больше ста человек) , занимавшаяся сбором всякого рода
судебной и финансовой информации по большинству штатов США.
   Попал я туда через агента. Меня сперва пригласили на техническое
интервью, где дали листочек с вопросами, на которые я должен был
ответить. Затем позвали поговорить с отделом кадров и начальством.
Наверное я их несколько смутил: вроде бы явно показал какие-то
достаточно серьёзные знания предмета, но во-первых , производил
впечатление человека чисто теоретического, а во-вторых у меня
практически не было разговорного английского.

   Поэтому они мне дали не постоянную ,а контрактную работу на три
месяца с правом дальнейшего перехода на полную ставку.
   Первый день был безумно страшным: я впервые оказался в чисто
американской среде, где я почти ничего не понимал. Я чувствовал
себя ребёнком ,которого неожиданно оторвали от мамы и отправили в
детский сад.Нервничал настолько ,что чуть было по ошибке не зашёл в
женский туалет.  Немного ободрило меня то ,что ко мне вдруг подошла
симпатичная, хорошо одетая молодая женщина и сказала: "Ты работаешь
в Программистском отделе? Я хочу с тобой познакомиться. Меня зовут
Нэнси". Позже я с удивлением узнал, что она - вице президент компании.
   Моим главным начальником был прелестный профессорского вида дядечка
по имени Дэн. Непосредственным мэнеджером - американец с сербскими
корнями Джордж. Как позже выяснилось, он мог неплохо понимать русский,
если писать на латинице. Первое время меня ничем не загружали ,а дали
просто время разобраться в существующем коде. Правда вместо компьютера
мне сперва дали терминал, который до этого я видел только в аэропортах :
экран с клавиатурой , подключённые к серверу и больше ничего. Надо было
войти в систему UNIX, которую я знал в основном только по книгам ( Лишь
пару раз сестрёнка, учившаяся в то время в Университете , дала мне возможность
зайти в её эккаунт и попробовать себя в неведомой операционной системе).
Было страшно. Но я собрался с духом и всё прошло гладко, будто бы я был
прирождённым работником в неведомом UNIX.
   С людьми вокруг я общаться безумно боялся ибо мало что понимал на слух.
Поэтому даже работникам, сидящим в соседнем кубе , посылал имэйл. Зато с утра
вежливо здоровался по имени с каждым сидящим на моём пути к рабочему месту ,а
вечером точно так же прощался. Как ни странно, за одно лишь это народ
там меня очень быстро полюбил. Возможно они просто оценили моё мужество,
как человека без слуха и голоса, взявшегося перед публикой пропеть оперную
арию и бесстрашно ведущего её до самого конца.
   По работе я долгое время ничего не создавал, а лишь входил в курс дел. Но
от постоянного волнения под вечер уставал так ,что поужинав сразу же ложился
спать.
   Через какое-то время мне дали выполнить небольшой проект. Я хорошо
с ним справился. Потом назначили меня на поддержку программы, выполнявшей
ежедневный сбор данных из суда. Если что-то случалось, мне надо было за
пару дней найти ошибку и исправить проблему. Так через три месяца они
меня взяли в штат и я стал нормальным сотрудником, с нормальным компьютером.
А через год мне даже подняли зарплату и главный начальник сказал: "Ты превзошёл
все наши ожидания!" (Помнится , я тогда подумал: "А что же они вообще от меня
ожидали?")
   Так я проработал без малого восемь лет. В какой-то момент наш отдел
разделили и я попал к новому начальнику - англичанину Мэтту. Сперва
наши отношения не очень складывались (Он ,в отличие от американцев,
мыслил категориями "я начальник - ты дурак"), но потом мы как-то друг
к другу приспособились. Возможно из-за того, что разбирался он во всём
плохо и быстро выяснилось, что он от меня в чём-то зависит. Несколько
раз я ездил в командировки. Самый первый раз это было очень страшно.
Я ещё помнил плохой опыт командировок в Советском Союзе, а тут ещё
не очень знакомая страна. Но всё оказалось много проще ,чем я думал
и гостиницы мне давали прекрасные.
  За это время я пережил события одиннадцатого Сентября.  Затем познакомился со
своей будущей женой, мы несколько лет встречались в Нью-Й орк Сити
и я в Пятницу уезжал с работы раньше (к чему все как-то быстро привыкли).
Потом у меня родилась средняя дочка и об этом даже написали в нашей
местной газете, выпускаемой компанией. Где-то года через три , почувствовав,
что меня здесь все очень ценят, я решился разговаривать с людьми и мой
язык стал много более активным.   Меня повысили в должности. Я стал
исполнителем очень многих, очень разных проектов. У меня даже забрезжила
перспектива выйти в какое-нибудь начальство.
                             
       Всё стало резко меняться , когда компанию, которая принадлежала
семье Джонсов (отсюда и название Charles Jones Inc. ) продали достаточно
большой компании с главным офисом в штате Джорджия - ChoicePoint
(https://en.wikipedia.org/wiki/ChoicePoint). Хорошие ежеквартальные
и годовая премии прекратились, медицинская страховка ухудшилась.
Потом началась реструктуризация и наше начальство стали сокращать без
разбора,а моего начальника (работавшего в то время вице президентом)
вдруг уволили в одночасье посреди недели.
    Дела стали совсем плохи ,когда у компании возник скандал в связи
с воровством персональных данных из их системы. Ну то есть никто ничего
не воровал, просто какие-то жулики под видом клиентов получили доступ
в базу данных компании и в итоге , воспользовавшись данными людей,
наворовали примерно на миллион долларов. Были судебные разбирательства,
компания заплатила миллионные штрафы. Кроме того, возник скандал с
самим главой компанией Дереком Смитом. Как выяснилось, он продал на
миллионную сумму акции компании, когда уже было известно о краже
персональных данных, но об этом ещё не было публично объявлено
В итоге внутри компании начались увольнения. Люди у нас исчезали
совершенно неожиданно ,как в детских историях, где сперва исчезло
пианино , потом бабушка ,а потом и родители. Иногда я не мог дозвониться
до кого-то из сотрудников, а потом выяснялось ,что его вчера уже уволили.
Сперва шли отдельные увольнения, потом группами, потом дошла очередь
и до отделов.
    В один из понедельников февраля 2007-го года, я пришёл на работу
и меня с утра верные люди предупредили : Президент нашего подразделения
сидел в прошлую Пятницу за закрытыми дверями с начальством из ChoicePoint
до ночи. Это было плохим знаком (Как раз за этот 2007 год убыток компании
потом составил почти миллиард долларов. А через год она была продана).
Где-то через пол-часа наш отдел собрали и какой-то хрен из отдела кадров
головного подразделения равнодушно-снисходительно заявил ,что весь наш
отдел сокращён.
   Все мрачно пошли по своим кубам забирать манатки в картонный ящик.
И только меня единственного почему-то пасла наша местная бездарная
кадровичка (она ,в отличие от президента подразделения, даже толком
не знала никого по имени. Видимо ей это было малоинтересно). Эта тётка следила
за каждой вещью ,которую я забирал и постоянно подгоняла. Табличку с
моей фамилией она забрать не дала ,сказав ,что это собственность компании.
Когда я всё собрал, она ,не дав попрощаться с людьми, с которыми я
проработал бок о бок много лет, буквально вытолкнула меня за дверь.
Но , придя домой, я -таки отправил всем прощальное письмо и даже
получил на него много ответов.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 46 comments